En finir sereinement avec le tabagisme

Nous traitons de tabagisme au travail.

Bonne nouvelle : il n'est plus une fatalité.

Au fil des ans nous avons acquis une bonne expérience des missions permettant :

• de respecter la réglementation ("Fumer ou travailler il faut choisir", disent - en pratique - le Code du Travail et celui de la Santé Publique, et ce depuis la loi Evin);
• de convaincre les fumeurs salariés qu'il est possible ce cesser de fumer sans traumatisme, prise de poids catastrophique, états dépressifs, frustation lancinante, etc... et que chacun est LIBRE de sa décision en ce qui le concerne;
• enfin de donner l'occasion aux fumeurs d'apprendre à redevenir sereinement Non Fumeur, une bonne fois pour toutes en quelques heures de temps.

Nos principes d'action n'obéissent pas aux recommandations médicales qui concernent seulement la prise en charge du tabagisme par un professionnel de santé, et pour des publics atteints de co-morbidités ou co-dépendances. C'est une des raisons de leur efficacité précisément : fumer n'est pas une maladie !

Par contre, n'étant pas compétent pour faire un diagnostic médical, nous supposons les fumeurs en bonne santé. C'est - heureusement - le plus souvent la vérité ! A défaut, une orientation médicale ou vers une prise en charge psychothérapeutique peut être recommandée.

Notre approche comprend :

* Conseil pour l'employeur (DRH, DG) et,

* Formation pour les fumeurs.

L'apprentissage de l'abstinence tabagique dure au total une journée et est co-financé par le salarié. En cas d'échec sa participation est remboursable : nous sommes solidaires du résultat.

Le taux de succès, évalué à 12 mois car avant cela n'a pas de signification, varie entre 40 et 80%, avec une médiane à 60% : deux chances sur trois est une promesse que nous savons statistiquement tenir. En six mois il peut être visé de diviser par deux le nombre de fumeurs quotidiens dépendant au tabagisme. Références : Siemens, Veolia Eau, VINCI, SNCF, EDF, Stéria, etc...