Un air neuf dans l'entreprise

tag:blogger.com,1999:blog-288748252011-10-17T18:48:09.103+02:00Un air neuf dans l'entreprisePrésentation généraleLuc DUSSARThttp://www.blogger.com/profile/04414704547636776687noreply@blogger.comBlogger71100tag:blogger.com,1999:blog-28874825.post-35268460209018078872006-12-14T14:38:00.002+01:002007-03-19T23:11:48.151+01:00

1 Une formation suffit pour en finir avec le tabagisme 2 Augmenter ses chances de succès avec les services d’un consultant 3 Bénéfices pour l’entreprise4 Rentabilité économique 5 Apprendre à redevenir sereinement Non Fumeur 6 En finir sereinement avec le tabagisme

Luc DUSSARThttp://www.blogger.com/profile/04414704547636776687noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-28874825.post-1150875608718266112006-06-21T08:58:00.000+02:002006-12-18T19:38:30.940+01:00Une formation suffit pour en finir avec le tabagisme

VALOR 1R9 conduit les actions de formation pour en finir sereinement avec le tabagisme : Conférence d'information avant l'inscriptionAteliers en groupe (15 à 25 participants) Suivi individuelSoutien à la demande par téléphoneBilan finalLa durée d’une formation est de 7h30 au total répartis sur quelques semaines. Le soutien par téléphone consolide l’abstinence ou permet de prendre en compte les

Luc DUSSARThttp://www.blogger.com/profile/04414704547636776687noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-28874825.post-1149277447178967242006-06-02T21:13:00.000+02:002006-11-04T21:38:15.799+01:00Augmenter ses chances de succès avec les services d'un consultant

Recourir à une expertise externe accroît la confiance dans le projetLa migration vers l'Entreprise sans Tabagisme bouscule de nombreuses habitudes solidement ancrées dans le passé et les habitudes de vie au travail des fumeurs réguliers. C'est la raison pour laquelle il convient de l'envisager comme un projet de l'entreprise, un projet complexe car mettant en jeu une identité sociale ainsi que

Luc DUSSARThttp://www.blogger.com/profile/04414704547636776687noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-28874825.post-1149173973931173242006-06-01T16:47:00.000+02:002007-01-17T10:43:46.816+01:00Bénéfices pour l’employeur

78% des salariés pensent que les employeurs devraient garantir un environnement de travail sans fumée de tabac pour tous les employés (enquête IPSOS/PFIZER juillet 2005). Voyons ici quels sont les avantages pour l'employeur qui justifient d'y parvenirAmélioration du climat socialL’espace d’une entreprise dans tabac est riche de dynamisme, de sérieux, d’ambiance saine. La norme sociale a basculé :

Luc DUSSARThttp://www.blogger.com/profile/04414704547636776687noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-28874825.post-1149101073579806562006-05-31T20:31:00.000+02:002007-01-17T10:47:13.835+01:00Rentabilité économique

Progressivement toutes les entreprises ont proposé des programmes d’élimination du tabagisme au sein de leurs établissements. Plus le secteur est compétitif, moins il y a de fumeurs : c'est bien un indice que régler le problème de la pollution tabagique au travail est source de productivité.Les fumeurs en bonne santé ayant tous le désir d’en finir avec la cigarette * seront intéressés par une

Luc DUSSARThttp://www.blogger.com/profile/04414704547636776687noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-28874825.post-1148996137291693282006-05-30T15:16:00.000+02:002007-01-17T10:53:39.912+01:00Apprendre à redevenir sereinement Non Fumeur

Tous les fumeurs adultes rêventd’en finir avec la cigaretteNous nous réconfortons avec le « J’arrête ... demain ! »Nous savons que redevenir non fumeur améliorera notre qualité de vie,Quand on fume tous les jours, c’est devenu une dépendance, une privation de liberté, tout le contraire d'une libertéFumer n’a plus aucun sens quand cela ne fait qu’entretenir le cercle vicieux de la consommation

Luc DUSSARThttp://www.blogger.com/profile/04414704547636776687noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-28874825.post-1148819413983047182006-05-29T00:13:00.001+02:002009-02-12T13:25:27.477+01:00En finir sereinement avec le tabagisme

Nous traitons de tabagisme au travail. Bonne nouvelle : il n'est plus une fatalité. Au fil des ans nous avons acquis une bonne expérience des missions permettant : de respecter la réglementation ("Fumer ou travailler il faut choisir", disent - en pratique - le Code du Travail et celui de la Santé Publique, et ce depuis la loi Evin); de convaincre les fumeurs salariés qu'il est possible ce cesser

Luc DUSSARThttp://www.blogger.com/profile/04414704547636776687noreply@blogger.com